実習生管理 実習生管理

技能実習生管理サポート

外国人技能実習生って難しそうと思われている企業様。ご安心ください。

アイエスエイなら、現地面接から、寮の設営、業務の通訳・翻訳、実習生の相談窓口の設置、週何度か実施している定期的な巡回指導など、企業様に安心して導入いただけるよう、フルサポートいたしております。
疑問に思われることや、導入にかんしての不明点、既存の実習生のサポートでお困りの企業様、アイエスエイにお任せください。


アイエスエイのサポート内容

導入サポート

企業の皆様による実習生の方々の導入も当社がしっかりサポートします。現地面接の段取りやご案内はもちろんの事、導入書類作成アドバイス、忙しい人事窓口の方の為にテレビ電話での面接にも対応しています。


社宅・生活サポート

習慣や文化の違う実習生の皆さんに日本での生活習慣やモラル、マナーもしっかりと教えます。また、定期的な寮の巡回を行う事で住環境を整え、快適な生活環境をサポートします。


翻訳・通訳

職場において最重要となる作業の指示や専門用語、また、安全衛生に関わる用語や内容は当社担当者がしっかり話をして伝える、更に翻訳し紙で手渡す事で理解が深まるようフォローします。


トラブル対応

防犯や防災を意識する事は非常に大事な事です。アイエスエイでは法律やトラブル事例の教育を行い、地域社会との共生なども支援する事で未然にトラブルを防ぎます。


相談窓口設置

実習生の皆さんに安心して技能実習を継続していただけるよう、相談窓口を設置します。いつでも相談できる環境があることは実習生の皆さんのメンタルケアにも一役買います。


巡回サポート

実習生の皆さんの体調不良時やケガなどで就業できないときも状況確認の上、職場に事前連絡する事で影響を最小限に抑えます。


受け入れまで流れ

実習生の受け入れには、6ヶ月前後の期間が必要となります。
母国での面接から採用決定を経て、送出し機関から日本語や技術の基礎を学びます。基礎学習を経て来日となりますが、更に1ヶ月間国内で最終の講習を受けたあとに本格的な実習がスタートします。
期待と不安でいっぱいの技能実習生をアイエスエイは全力サポートします。


導入決定:オーダー

アイエスエイでは技能実習生についての相談を随時受け付けております。
ご不明点や不安などございましたら、何でもお問い合せ下さい。


導入決定~1ヶ月:募集 ⇒ 面接。

お申込みいただきましたら、送り出し機関と監理団体へ求人の要請を行います。⇒ 面接を行います(現地もしくはテレビ電話にて)。

採用の決定を頂いた後に、実習生と監理団体と受入れ契約を締結していただきます。ここまでおよそ1ヶ月程度が目安となります。


2ヶ月~6ヶ月:日本語や技術の学習 ⇒ ビザ申請書類準備。

期間は実習の業種により若干異なりますが、目安として採用決定から6ヶ月程度の期間をかけ、送り出し機関において日本語と技能の基礎的な勉強をします。
同時に、日本会社のマナーやゴミの分別などの生活習慣の基礎知識も学びます。⇒技能実習計画書やビザの申請等を行ったうえで。⇒日本入国。


来日~最初の1ヶ月間:国内講習 ⇒ 実習開始。

日本国内での実生活を通じて、より実践的な日本語と生活の一般知識や法律などを座学により学びます。この1ヶ月間は実習先での技能実習はありません。
座学講習終了後に実習先へ赴任し入寮となります。⇒ 実習開始。

「外国人技能実習」の概要

  外国人技能実習制度とは1990年に施行された入管法(研修の在留資格制定)が原型となっています。
そして学習主体の「研修」から1993年には、より実践的な「技能実習」が創設されました。
趣旨としては、国際貢献の一環として日本の高度な技能や知識を開発途上国などへの移転を図りその国の発展に寄与する事、となっています。
企業様が一定期間の間、技能実習生として受け入れた人材が技能や技術、知識などを実際に働きながら学びます。
そして帰国後に、習得した技能・知識を生かし、母国の発展を担う人材になってもらう事が外国人技能実習制度の概要となっています。

受入可能業種

農業、漁業、建設、食品、繊維・衣服、機械・金属、プラスチック、塗装、溶接、製本、印刷、自動車 整備 等
※令和元年5月28日時点 80職種144作業での受入れが可能です。

詳細はこちらでご参考ください。

滞在可能期間

現行の制度上では、3年間の滞在が可能です。しかし、優良となる条件を満たす事で実習期間を3年間⇒5年間(一旦帰国後,最大2年間の実習)に延長する事が出来ます。
ただし、入国後最初の1ヶ月は監理団体(組合)が、講習施設で教育を行うため、実際に企業内で働ける機関は2年11ヶ月となります。


基本人数枠

1社あたり、1年間に受入れできる技能実習生の人数には限りがありますが、優良となる条件を満たす事で、常勤従業員数に応じた人数枠の倍増(最大5%まで⇒ 最大10%まで等)が可能です。

実習実施者の常勤の職員の総数 技能実習生の人数
30名以下 ~3人
31人~40人 ~4人
41人~50人 ~5人
51人~100人 ~6人
101人~200人 ~10人
201人~300人 ~15人
301人以上 常勤職員総数の20分の1

※常勤職員数には、技能実習生(1号、2号及び3号)は含まれない。


人数枠(団体監理型)
通常の管理団体 優良の管理団体
第1号(1年間) 第2号(2年間) 第1号(1年間) 第2号(2年間) 第3号(2年間)
基本人数枠 基本人数枠の2倍 基本人数枠の2倍 基本人数枠の4倍 基本人数枠の6倍

ベトナム人採用の事なら
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採用できるまで無料!完全成果報酬。懸念点があれば何時でもご連絡ください。お電話でのお問い合わせはこちら 0120-243-222(平日9:30-17:30) 採用できるまで無料!完全成果報酬。懸念点があれば何時でもご連絡ください。お電話でのお問い合わせはこちら 0120-243-222(平日9:30-17:30)

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